Nos projets pour la relève d’entreprise familiale

Nos projets pour la relève d’entreprise familiale

  • Groupe la relève

Le 27 novembre dernier, nous avons eu la chance de paraitre dans le média La Presse, dans le cadre d’une entrevue visant à promouvoir des projets de la relève. Nous avons discuté avec la journaliste de différents points, dont les enjeux des repreneurs d’entreprises familiales.

Entre autres, nous avons échangé quant à l’importance d’avoir un plan de relève établi, d’avoir recours à des professionnels tant juristes, comptables, fiscalistes que psychologues spécialisés en transfert d’entreprise familiale. En effet, les expériences des différents membres de nos groupes nous ont amenés à conclure qu’il n’est pas suffisant d’identifier les repreneurs, il faut réellement mettre en place une stratégie pour que ces derniers puissent prendre les rênes de l’entreprise familiale. Rappelons-nous toutefois que chaque cas en est un d’espèce, puisque chaque famille et chaque entreprise est unique ! Notre groupe se veut un lieu de rencontre pour échanger sur les défis propres aux entreprises familiales et outiller les repreneurs adéquatement.

Notamment, voici quelques sujets qui sont discutés dans nos groupes destinés à la relève d’entreprise familiale :

  • Le transfert de la confiance des employés vers les repreneurs;
  • Le transfert des connaissances du cédant vers les repreneurs;
  • La coprésidence : est-ce souhaitable ?
  • Devons-nous reprendre le modèle du cédant, ou apporter une nouvelle dimension ? If it ain’t broke, don’t fix it ?
  • L’appel à l’épargne : est-ce possible en contexte d’entreprise familiale ?
  • Les conseils de famille;
  • La vente de l’entreprise;
  • La rémunération des membres de la famille;
  • L’aspect humain du transfert d’entreprise.

Leave a Comment

Name*

Email* (never published)

Website

Partenaires officiels:

 

 

En collaboration: